Главная Бытовая техника Энергия Как осуществляется проверка сотрудников на полиграфе. Основные факты, которые вам стоит знать 23.10.2020

Gogle Translate

English French German Italian Portuguese Russian Spanish

Поиск по сайту

Как осуществляется проверка сотрудников на полиграфе. Основные факты, которые вам стоит знать

Павел Ин Автор:
Павел Ин


Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
Бытовая техника - Энергия
28.12.2016 14:46

полиграф

Современный полиграф (детектор лжи) представляет собой комплексный инструмент для своевременной проверки сотрудников и кандидатов на должности в вашем бизнесе. Применение полиграфа особенно востребовано в сферах найма людей на ответственные должности, связанные с работой с собственностью, с населением, с финансами.

Полиграф — это надежная и заслуженно популярная машина, фиксирующая даже самые тонкие реакции проходящего тестирование, поэтому применение детектора лжи в Москве в последние годы становится все более рядовым делом. Вводя в свой бизнес проверку на полиграфе, вы включаете дополнительный фактор безопасности, и едва ли нужно объяснять, насколько критически важна безопасность в наше время.

Тестирование новых сотрудников: насколько это сложно и насколько выгодно

Детектор лжи как прибор и как понятие имеет довольно длинную историю. Первые попытки инструментально зафиксировать и измерить психофизиологическую реакцию человека на те или иные вопросы или образы могут быть отслежены до второй половины 19-го века. Современная же техника позволяет добиваться куда более точных результатов, практически исключая возможность двоякой трактовки показаний специалистом.

Тест на полиграфе при приёме на работу — простая процедура при условии компетентности эксперта и сотрудничества проверяемого. Следует помнить, что полиграф — это неодушевленный прибор, оценка же зависит от опыта специалиста, использующего детектор лжи.

Полиграф образца 21-го века — это мобильная система, состоящая из 4–5 датчиков и регистрационной части (компьютера с соответствующим программным обеспечением) и позволяющая отслеживать пульс, частоту дыхания, артериальное давление и т. д. Перекрестная проверка по нескольким показателям сразу позволяет вынести вердикт с близкой к 100% точностью.

Перспектива использования полиграфа при найме должна быть достаточно очевидна и новичку. Получить возможность отсеивания ненадежных и/или недоброжелательных кандидатов, имея на руках заверенный экспертом «диагноз» — козырь в руках любого нанимателя. Расходы на проверку не идут в сравнение с потенциальным ущербом, который мог быть получен в результате деятельности некомпетентных сотрудников.

Заблуждения касательно проверки на полиграфе и использования результатов такой проверки

Несмотря на то, что тест на детекторе лжи является, безусловно, полезной процедурой, само по себе заключение в любой форме не является самостоятельным инструментом, который можно было бы использовать для увольнения или отказа в найме людей. Проще говоря, выданное специалистом суждение — это скорее опора для рычага, нежели сам рычаг, который может столкнуть неподходящего кандидата с его позиции.

Даже если субъект начисто провалит проверку, это ничего не будет значить для закона — если попытаться уволить работника, сославшись на детектор, этому работнику будет стоить совсем малых сил доказать свое право работать дальше. Поэтому полиграф это не волшебная палочка, как думают некоторые, а лишь одно звено цепи, конец которой держит в руках наниматель. Для другого конца цепи надо ещё найти точку крепления, но полиграф уже дал вам возможность и повод найти сомнительного сотрудника.

Делаем итоговые выводы

Детектор лжи, полиграф — один из лучших методов для проверки сотрудников на должностях в вашем деле. Точные показания датчиков при верной трактовке оператора позволяют практически безошибочно определять мотивы, намерения, личные качества претендентов, с тем, чтобы наниматель мог решить, как же распоряжаться своими будущими и настоящими кадрами. Хотя полиграф и владеющие им — это вовсе не реальная решающая инстанция в вопросе найма, это крайне полезный инструмент, который совершенно заслуженно занимает свою обособленную нишу в методике управления человеческими ресурсами.

 
Понравилось? Можно легко и быстро поделиться материалом с друзьями в полюбившихся сервисах:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Top.Mail.Ru